杨宗谕的父母都是普通农民。早在儿子毕业前几个月，他们就格外关注各类就业信息。杨宗谕2020年专科毕业后考入河北唐山学院自动化专业。父母担心，儿子就读的不是名校，又有着专升本的曲折求学经历，能顺利找到工作吗？直到今年7月初，杨宗谕高兴地告诉父母，学校向他推荐了唐山的一家知名企业，经过笔试和面试，已经可以签约了。除了企业各类优厚的薪酬、福利待遇，自己还能和毕业于985、211院校的本科生一样，享受当地政府给予的房租补贴等系列人才引进政策。“多幸运啊，不用商量，快签吧！”听到儿子征求意见时，二老几乎异口同声。

　　杨宗谕和父母其实不知道，这份“幸运”的背后，是唐山市委市政府调动各方力量，由无数人夜以继日奔忙力促的结果。

　　进入毕业季，应对就业“大考”成为唐山市的“一号工程”。为了充分挖掘岗位，唐山市把公务员、事业编、基层服务人员等政府主导岗位开发至极限，达2.4万余个，比2021年增加约8000个；在用足国家政策对市场主体进行补贴的基础上，突出唐山特色加大政策支持，鼓励央企、国企带头，共开发就业岗位14万余个。“今年，唐山促高校毕业生就业的力度非同寻常。以各类补贴为例，以前覆盖不到我们央企的，今年我们也能享受到。”中国二十二冶集团人力资源部部长汪自为说，尽管面临疫情冲击，集团依然响应国家和所在地政府号召，截至目前已招聘高校毕业生712名，实现了近两年来每年引进人数比前几年硬性增长25%。

　　岗位“找”出来，帮扶“送”出去。今年5月以来，唐山由市领导挂帅成立“唐山市人才工作指挥部”，建立“市县联动”“政企互动”的工作机制。组建8个高校毕业生信息征集组，赴本地及东北、西北等123所高校收集有意愿来唐山就业的毕业生信息，借助学校就业平台向学生点对点推送岗位，使杨宗谕等众多毕业生直接受益。“为了能招到与岗位精准匹配的高校毕业生，我们每年要投入大量的精力和财力。”汇中仪表股份有限公司人力资源部人事主管孙中辉表示，“有了政府鼎力相助，我们也是受益者。”为了形成促高校毕业生就业的合力，唐山还组建10个督导组深入县区一线、挂牌督导，开展攻坚竞赛活动。

　　找岗位，送帮扶，河北各地市都在积极行动。日前，河北省委省政府出台《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的十九条政策措施》，从拓岗位、强帮扶等方面，对河北高校毕业生就业创业政策进一步细化、实化、强化，千方百计为高校毕业生就业创业护航。各地市在此基础上，出台各类叠加政策，如唐山出台《2022年高校毕业生引进增长计划》《进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十二条政策措施》等一揽子政策文件，助力高校毕业生从校门顺利步入职场。

　　温暖的政策、用心用情用力的帮扶，使河北厚植就业沃土，为更多高校毕业学子提供实现自身价值的舞台。数据显示，截至7月23日，仅唐山市就签约引进高校毕业生7.6万人，远高于去年同期。