工作人员在消杀

郑州富士康的疫情问题刚冲上热搜，是源于一则网络流传的“郑州园区约两万人确诊”的消息。10月26日，富士康科技集团发布声明表示此为严重不实消息。随后又有一些富士康员工“逃离”、徒步返乡的视频和照片在网络流传，多种信息交杂让很多人产生了质疑。

随着网络信息持续发酵，10月30日，郑州富士康一位高层苏东霞凌晨发了个朋友圈，配文：“在公司工作生活的第15天，每一天，殚精竭虑，不遗余力，伴着信任危机和舆情压力，却不曾怀疑努力的意义。”

10月31日，根据公众号“郑州发布”的消息，从郑州航空港区疫情防控指挥部获悉，“截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。”从富士康高层以及郑州官方发布的消息来看，园区严重的不是疫情，而是信任危机以及由此产生的人心惶惶！

富士康员工正在上下班

网络技术给了我们便利，也制造了我们的隔阂！

网络技术的发展，为我们的生活和工作带来了翻天覆地的改变，我们不仅可以更快捷地接收外部的信息，而且发布动态消息、发表评论也更加的自由方便。

但，这也容易导致“负面情绪/消息会比一些官方消息和正能量的东西传播得更快”，正所谓“狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻”。为了吸引眼球，捕风捉影制造一些负面消息的现象并不少见。而这些负面情绪和消息，往往就是对官方消息、对正能量不信任的最大障碍。

就像很多人遇到过的“村头小会”：喜欢背后议论别人的几个人聚在一块，你一言我一语的，最后传出来的消息恐怕连你都不信。而如果这样的“村头小会”放到了网上，由此产生的人心惶惶和不信任危机该有多严重？

回到郑州富士康的疫情问题，据了解整个厂区有20万人，大约在半个月前确实有确诊病例的出现。在如今疫情形势下，发现病例后采取定点封控措施已经很正常，也许真有“2万人实行了封控”，但这是已经很正常，所以不排除有人故意弄成“2万人确诊”来制造热点。真有这么多人确诊，别说一个厂区了，恐怕整个河南、甚至全国都要去支援郑州了。

其次是富士康员工徒步回家的视频和照片。据了解，由于疫情的影响，郑州很多地方都实行“静默”管控，市区公交、汽车等交通工具都暂时停止运营，所以一些周边市县的人选择徒步返乡。徒步返乡很早就已出现，但用上了“富士康员工逃离”的字样却瞬间冲上了热搜。

网络技术的发展，给了我们获取知情权和言论自由提供了很大的便利，但在我们行使我们的知情权和言论自由的权利时，还是要秉着客观和负责任的态度，不夸大事情的本身，更不能制造谣言、传播谣言。

别把自己的关心和关怀，用错了地方！

疫情将近三年，给社会经济形势，也给我们的生活和工作带来了巨大的冲击，不仅是疫情本身带来的伤害，更是因为防控疫情而需要付出的代价。

10月29日，有媒体报道郑州富士康员工描述厂区现在的情况：厂区内也有工人在上班，“因为周六有双倍工资。”在疫情形势下，有班上、有奖金拿，这是多么美好而温暖的事。

但有些网友看到相关富士康疫情的新闻后，评论中不乏“富士康为什么还不倒闭”、“为什么不静默、不停工停产”，甚至也有“黑心资本家”之类的评论。

且不说这些是不是真的在关心和关怀郑州富士康的员工，但可以肯定的是他们的关心和关怀似乎用错了地方，不乏是一些单纯是敲个键看个热闹、或者是高高在上不食人间烟火的人付出的评论。

设想一下，整个郑州富士康厂区20万人，如果实行静默或者停工停产那意味着什么，意味着20万最基层的一线员工没有班上，没有工资领，没有奖金拿，将会对多少个家庭，多少个需要照顾家里儿女和老人的年轻人造成多大的经济压力。

实行静默管理，停工停产，是最简单直接，也是最粗暴的防控措施，对社会经济、家庭经济以及人们生产生活都会造成严重的后果。毕竟，生活的各项开支并不会因为你实行了静默管控而停止。

如果可以，相信很多人会和我一样，宁愿各地有疫情的地方能把防疫工作做得更细致一些，把该做的疫情防控措施做好做扎实，把已有的病例医治好，尽了应尽之责，不要动不动就选择静默管控、停工停产，尽量减少防控疫情对人们生活以及社会生产带来的严重影响。

关心和关怀某一个群体没有错，但请别把自己的关心和关怀用错了地方。